整体来说，加拿大的教育体系分为三个阶段：

学前教育

3-6岁，主要由政府资助的托儿所和幼儿园组成。老师都是由经过严格训练持有大学文凭并有职业执照的高素质老师担任，此外还有私人开办的收费托儿所和幼儿园(每月约600-800加元)，但也必须由具有政府执照资格的人当老师。这样就保证了孩子所受教育的专业性和科学性。

中小学

加拿大实行中小学义务教育，孩子从学前班开始直到高中毕业全部免费。中小学校并没有 “重点”和“非重点”学校之分，而是按照学生所住的区域就近上学。学生要想选择进入到一所好的学校，只需搬入到该学校所属的区域居住即可，而不需要用较高的学习成绩作为敲门砖。

由于加拿大没有 “一锤订终身”的全国统一高考制度，上大学完全靠平时的学习成绩和个人能力所决定，所以学生们没有很大的学习压力，完全是在一个轻松自愿的学习环境中学习，学生的个性可以得到一个充分的施展。

大学

加拿大有许多世界著名的大学，如：麦吉尔大学、多伦多大学、UBC大学、皇后大学及滑铁卢大学等均进入北美排名前30名之列。大学的教育采取的是宽进严出的政策，如果一个学期里有两门不及格就会被淘汰，被淘汰的学生可以转专业、转学或到社区学院上大专或接受某种技能培训而早曰就业。在加拿大上大学，所学的理论知识只是为就业做基础，从实际工作中获得工作经验更为重要。

想要到加拿大读大学或研究生的中国学生在国内所学的课程是能够被认可的，一般只需要通过英语考试 (雅思6分以上)即可申请入读加拿大的大学或研究生。

托儿补助金 Child Care Subsidy

在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。错！正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题，他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

中小学义务教育

孩子从学前班开始直到高中毕业全部免费。中小学校并没有 “重点”和“非重点”学校之分，而是按照学生所住的区域就近上学。学生要想选择进入到一所好的学校，只需搬入到该学校所属的区域居住即可，而不需要用较高的学习成绩作为敲门砖。由于加拿大没有 “一锤订终身”的全国统一高考制度，上大学完全靠平时的学习成绩和个人能力所决定，所以学生们没有很大的学习压力，完全是在一个轻松自愿的学习环境中学习，学生的个性可以得到一个充分的施展。

加拿大教育理念和国内有哪些不同？

差别一：课堂

在中国，教师比较喜欢帮孩子给出一个总结，学生只需听从接受就好，如果有的同学不盲从，胆敢举手发言挑战老师的“标准答案”，通常不会有好结果。当然，中国学生在课堂上是比较遵守纪律。

在加拿大，授课更多是采用讨论式、辩论式，老师鼓励学生自由发言，甚至以书中情节表演角色，发挥创意。学生各抒己见自不在话下，课后找老师畅谈自己见解、以及积极参与课堂讨论的学生，可以获得高分奖励。加国课堂讲人权。

差别二：作业

在中国，学生的作业是重复作题，背诵统一答案。老师普遍采用题海战术，重视量的积累。重在练“基本功”，并不把培养学生的创造力和思考能力纳入教学重点。

在加拿大，作业量虽然不多，但做起来麻烦，费时间。如文学课，老师要求学生写首诗，写完诗，还要根据诗的内容画出图画，涂上颜色。还有许多作业是以论文形式提交。旨在培养学生创造力和思维能力的培养。

差别三：考试

在中国，学生的升学道路是靠一路考过去的，中考、高考、研考，甚至小升初的竞争都很大，无论是学生、家长还是老师，都十分重视考试成绩，每次考试后班级和年级都要大排名，追求结果至上。

在加拿大，学生在小学阶段都是就近入学的，总成绩由五部分组成：出勤、作业、课堂发言、期中、期末各占百分比。申请大学会根据地区的不同有所差别，一般的省份只需学生提供12年级或者11年级的成绩即可，重视平时表现与积累。

差别四：素质

在中国也一直提倡素质教育，然而收效有限。学生把大量时间花在背唐诗、算加减法、解数理化难题、背文言文、英语单词等等。

加拿大学生在游戏中认识了加拿大的纸币和硬币并会使用，懂得消防救护和报警的相关知识，知道怎样平衡膳食，他们甚至懂得做烹饪、缝纫、建筑、木工、飞机维修或者读小说等等。在游戏中培养出动手能力强的多面手。

差别五：软硬件

中国教育向来重视硬实力，大学只看你的高考成绩。填报志愿，往往是押宝式，第一志愿进不去，则被降到第二档，二志愿录取者很少，尤其对进一流大学的学生来说，更是残酷，许多优秀的学生，因为志愿没报好而名落孙山，遗憾终身。

加拿大的招生官并不喜欢只懂考试的学生，所以他们会综合考虑学生各方面的素质，比如组织能力、创新能力、交流能力等。不要以为你的成绩够高，就一定可以申请到加拿大的名校。

在加拿大能找的工作很多，范围也比较广泛。其中最好的工作是工程师、计算机方面以及会计和金融领域的工作。工程师和计算机行业的工作在加拿大十分发达，而且是一个好的选择，因为加拿大非常重视高科技方面的行业。

就加拿大所达到的发展程度，加拿大人愿意保持他们的生活水平和经济繁荣。因此加拿大特别强调高科技未来的发展以及目前发展现况的巩固。加拿大法律规定招聘的时候大家一律平等并且加拿大人欢迎移民，赴加拿大的新移民完全能够申请在加拿大高科技行业工作。

高科技行业工作

多年来，加拿大大量投资高科技行业如航天、生物工艺学和信息科学。比如说，加拿大公司生产主要的飞机零件。全世界生产地域性飞机的公司很少，而BOMBARDIER是一个主要的加拿大航天行业公司，是航空、铁路以及别的其他产品的大公司之一。加拿大IT行业雇佣很多种专家，包括硬件工程师、软件工程师、计算机系统工程师、系统分析家、电讯工程师以及电子工程师.另外一个加拿大高科技领域是电子工业，包括计算机零件和电子。

其它行业工作

加拿大重视高科技并不意味着新移民在其它领域就找不到工作，在别的行业加拿大也是十分发达的。加拿大银行为了吸引好企业而竞争，银行也总是在分析和发展加拿大国内的市常在这种情况下，加拿大银行和各种公司需要财务经理，他们分析公司和银行的财务策略等等。其它行业也比如说化工、汽车工业、矿业、纸和纸浆工业、森林工业、石油和机械工业。这些行业需要专家如汽车制造工程师、化工工程师、土木工程师、治金工程师、原料工程师、采矿工程师、地质工程师和石油工程师。

各行业的具体情况

在加拿大，工程师的工资相等高。当然各个工程师行业的工资不一，但是平均年收入要超过4.5万加币（25万人民币），较高工资达到7万加币（38.5万人民币）。平均工资最高的加拿大工程师行业是化工工程师和土木工程师，以及机械和电子工程师。

各个加拿大工程师都需要加拿大工程师专家协议（CCPE）的委托。计算机系统分析、计算机编辑和计算机工程师的收入也有区别。这些行业平均年收入可达到4到4.5加币（22到25万人民币左右），但是计算机工程师和计算机系统分析员的高收入分别为7万加币（38.5万人民币）和6万加币（33万人民币）,而计算机编程员高收入为5.5万加币（30万人民币）。在会计行业，平均可以得到4万加币（22万人民币）的年收入，但是高工资能达到6万加币（33万人民币）每年。

财务管理工资要比会计高，年平均工资是4.5万加币（25万人民币），最高工资达到7万加币（38.5万人民币）每年。

其它在加拿大有需求的工作包括编辑和翻译者。他们的年平均收入是4万加币（22万人民币），但是高者可以达到6万以上加币（33万人民币）每年。

加拿大人力资源开发部（hrsdc）预测，加拿大未来5年中经济贸易活动频繁，退休劳动力数量增加，会出现270万个新工作岗位。多数岗位要求脑力工作者，事实上2/3的职业要求高等教育学历。

加拿大联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域，其中每个领域列出了3项最热门职业，其薪资都高于平均水平。

加拿大前景最好的5大工作领域，15种最热门职业

a.服务领域(community service)

1.心理医生(psychologist)

私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理医生，你工作的选择范围很广。要求本科毕业，获学士学位，通过行医执照考试。

年薪：$59,900-$88,900.

2.警察(police officer)

要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3～6个月的岗前培训和心理测试。视力与体形必须达到相关标准。

年薪：$59,600-$76,100.

3.消防队员(firefighter)

消防局的工作人员一般较早退休。这个职业就是从大火中救出受害者，解除炸弹和各种化学易燃品的威胁，向民众普及防火安全知识。这个职业要求很强的团队精神、身体健壮，中学毕业，某些特别职位需大学学历。通常要进行医疗培训。

年薪：$56,700-$72,700.

b.健康医疗领域(health care)

“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁，需要更多的医疗保健服务。因此，这一领域的工作人员还是供不应求的。

1.医疗保健管理人员

做这项工作，领导才能与交际能力很重要，不但要管理员工，还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大，不论是小诊所还是大医院。

年薪：$56,400-$82,000.

3.病理学助手(pathologist assistant)

协助医生尸检，检查外科标本，或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。要求本科学历，理学专业，或者有过护士经验，曾在医学实验室做过助手。

年薪：$45,100-$60,000

c.教育领域(education)

截至2015年，有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。由于社会对高等教育人才的需求旺盛，使得大学教授供不应求。你必须要有良好的交际能力才能胜任这项工作。要求博士学位。

年薪：$76,600-$109,200或更高。

1.学校负责人

教育经验丰富、资历较深的教师都有机会升任校长。

年薪：$68,400-$87,900.

2.行政管理人员

在学校董事会中工作。要求本科学历，有时甚至必须有硕士文凭，具有丰富的教学经验。

年薪：$68,400-$87,900.

d.经商领域(trade)

加拿大按揭及房屋公司统计，2004年全国用于装修房屋的费用达360亿，是91年的两倍。这工作还是有利可图的。

薪资：$40,800-$71,600

2.承包商和监管员

作为承包商或监管员，你要雇佣或监督技术工人工作(电工、砖瓦工、木匠、管道工等)，因此必须高中毕业，或者有社区大学的文凭以及相关技术经验。

年薪：$50,300-$80,000.

3.电力系统操作人员(power-system operator)

这个工作需要高科技，用经计算机处理过的配电盘和其它设备监控电流的流向。遇到问题，如出现暴风雨天气，知道如何尽快恢复电力。要求大学工业学科3年以上教育，至少有3年这方面的工作经验。

年薪：$65,100-$95,500

e.商业领域(business services)

1.银行,信托和其他投资的主管(banking，credit and investment manager)

这类人才需求量极大，要求很强的分析能力，精于管理员工，有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历，硕士学历更好。

年薪：$69,400-$100,100.

2.人力资源专家(human resources specialist)

对公司的新进员工进行培训，解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。

年薪：$54,700-$81,100

3.金融投资分析师(financial and investment analyst)

收集分析相关信息，向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。

加拿大薪资水平最高的职业TOP20

20、数据库管理员

平均薪资：$97,258

这是一个很有科技含量的职位，需要利用特殊的软件，对数据进行存储和管理。

19、市场经理

平均薪资：$100,229

市场经理只要负责一个企业的市场和广告方面，一个大的企业，至少需要一个或者更多的市场经理还管辖不同的项目。

18、计算机硬件工程师

平均薪资：$101,154

计算机硬件工程师主要是研发计算机的组件和系统。

17、质量保证经理

平均薪资：$101,330

主要是负责监管生产流程，评估生产质量。

16、网络安全工程师

平均薪资：$102,749

网络安全工程师，就是确保网络系统的安全，寻找先进的办法阻挡黑客。

15、数据专家

平均薪资：$105,395

数据专家主要是研究各类数据，通过数据分析得出企业正在面临的风险和挑战。

14、供应链经理

平均薪资：$106,632

供应链经理堪称是一个企业的胶水，把整个企业牢牢的粘结到了一起。

13、医师助理

平均薪资：$110,871

主要工作内容包括获取病人的病史，协助诊断疾病。

12、项目经理

平均薪资：$113,959

项目经理的主要工作内容是负责市场产品的发展。

11、药剂师

平均薪资：$114,715

这是在医疗行业另一个崛起的职业，药剂师对药剂了解透彻，给病人合理的配药。

10、税务经理

平均薪资：$114,966

税务经理主要是处理一些税务上的事情，并且提出新的计划等。

9、IT经理

平均薪资：$115,642

IT经理主要是负责维护信息技术，研究新的技术解决方案。

8、分析经理

平均薪资：$115,725

有经验的分析经理堪称数据界的大神，数据就是他们的智慧。

7、律师

平均薪资：$120,424

律师的需求量是越来越大，薪资也是非常的可观。

6、方案架构师

平均薪资：$121,522

方案架构师是一个很难理解的高科技职位，但是工资也是高的让人很难理解。

5、金融经理

平均薪资：$123,534

这个工作就比较容易理解了，金融经理就是负责企业财政方面的健康程度，提出金融报告，和长远的发展目标。

4、软件开发经理

平均薪资：$123,747

顾名思义，软件开发经理就是主要负责软件的开发。

3、软件架构师

平均薪资：$130,891

一个伟大的软件架构师就是一个设计师，创造出高价值的程序。

2、药房经理

平均薪资：$131,099

药房经理主要是管理药店，确保药剂师都能高效的工作。

1、医师

平均薪资：$212,270

随着人口的增长，对医师的需求量也是成指数上升……

24类热门职业（排名不分先后）：

  1、大学教授

  2、商业服务管理人员

  3、人力资源专业人员

  4、贷款专员

  5、医生（尤其是牙医、全科医生、专科医生和家庭医生）

  6、健康评估师、心理分析师、药剂师、营养师、理疗师、验光师及其他保健师

  7、家庭、婚姻及相关咨询师

  8、医疗服务人员（例如牙医助理、急救车急救员及其他医疗辅助人员）

  9、注册护士、护士长、护理管理人员、护士助理和护工

  10、医疗研究和医疗服务技术员例如实验室和放射技术员

  11、公共健康、职业健康及环境监理人员

  12、法官、律师和魁北克省公证员

  13、公共管理人员和社会工作者

  14、技术监察和管理人员

  15、教育、卫生、社会和社区服务管理人员

  16、文艺、体育和娱乐经理人

  17、土木、机械、电气、化学工程师

  18、工程、建筑、计算机和信息系统管理人员

  19、网页设计师和开发人员